想入职万达,需要什么基础要求?

万达简介大连万达集团创立于1988年,已形成商业地产、高级酒店、文化产业、连锁百货、旅游度假五大产业,企业资产1400亿元,年销售额800亿元,年纳税95亿元。万达集团已在全国开业33个万达广场、15家五星级酒店、600块电影银幕、26家连锁百货店、30家量贩KTV。计划到2012年,企业资产2000亿元,年销售额1200亿元,年纳税200亿元,成为世界级的企业。

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万达对待员工的福利万达在全国中心城市几乎都有最佳项目,最好的楼盘,在我们心中的地位更是根深蒂固。那么,这样一个大企业,对待员工如何呢?

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首先,我们来看一组图片,这是节目《鲁豫有约》中采访王健林的组照。图中显示了王健林对待员工的亲和度,对待员工的吃食待遇。

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在和员工一起打牌

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怎么样,是不是很诱人~

虽然没有谈及到员工的薪资,但是个人感觉相比马云先生阿里巴巴员工的薪资应该少不到哪里去吧,这是阿里巴巴员工的薪资,感受一下。

阿里的非管理岗分为10级其中P6、P7、P8需求量最大,也是阿里占比最大的级别阿里薪资结构:一般是12+1+3=16薪年底的奖金为0-6个月薪资,90%人可拿到3个月股票是工作满2年才能拿,第一次拿50%,4年能全部拿完。

还有一些基础的,别的公司都能做到我再次就不一一解释了。

问题来了,想要进入万达,万达对职工的基本要求又是什么呢?

这是在某招聘网站上的招聘信息,招聘职位是开发部经理,薪资1.5-2万。其要求…..请看图片!

就一条,北京地区人脉丰富,你行么?

所以除了羡慕嫉妒恨~我们是不是也要提升一下自己。把握自己的每一秒,努力拼搏,相信你想要的总会得到!加油~

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