你们支持快递行业每周有一天休息日吗?

我是申通快递的快递员,一天的件200多票,早上160,下午70--80这样,早上,下午一天两派,一个月下来7000多票,每天忙得跟个陀螺似的,基本没停下来过,早上7.20取去公司分拣,分完装车出仓就是9.30这样,早餐都是在路上解决的,派完早上大概就是1点这样。一派件签收率是2:00要签收完早上的件,下午2点回公司分拣,3:30这样处理派二派,派完件大概6点这样,然后就是收件啦,早上太忙根本没时间收件,客户叫去去收就推到下午在一起收,本来四通一达没有中班车,所以都尽量推到下午收,写字楼的6点之前收,派件收件都是一个人,所以基本没停下来过一直到9点半,回去出货装车发件,下班下来就是10多,有时候11点正常的啦,一个星期休息一天很难实现,公司就这么几个人,招不到顶班派件的,当天的件堆第二天,会产生延误罚款的,派件收件,一个区域就一个人都的,光派件,靠那几毛钱的派件单价养自己都成问题,主要来源还是收件,况且派件还要垫付罚款,估计就是招不到人的原因,你一休息没人顶班,第二天过来你又累死,两天堆一起派,那不累死吗?还有你休息了你区域的件让别人收了,你不怕你客户让人抢了吗?做久了一天收件还是比派件多的,四通一达都是现金过账的,钱在自己兜兜里,估计让你休息你也不愿休息,除非没有件收的,那些有件收的除非真的有事,要不肯定不会休息。哪有时间给你休息呀,1个星期一天那是不可能的,一个月一天都难。

直接找当地分公司人力资源部配送BP,以华北大区为例,人力资源部配送BP在北京苏州街银丰大厦,若果有意可以直接过去,面试合格后需要到配送站试工2天,感觉自己可以胜任这个工作后需要参加公司的入职培训,培训时间为一天。

你们支持快递行业每周有一天休息日吗?

主要职责:负责区域内取件、派件工作,确保客户及时无误收、发货件及货款的及时返回;保证时间绝对不耽误。严格执行业务操作流程,准时送达物品,指导客户填写相关资料,并及时取回,不耽误客户的时间。

拓展资料:京东快递是京东物流的服务之一。京东拥有中国电商领域规模最大的物流基础设施,拥有中小件、大件、冷藏冷冻仓配一体化物流设施。

1、首先,找到京东快递的官方网站,查询相应信息进行应聘,如果有应聘需求,官方会在第一时间更新信息。看个人实际情况是否能达到应聘要求。如果达到直接按要求应聘的方式应聘,不如发简历到负责人信箱,或者直接投递简历,再或者直接电话预约面试。

第二:可以去京东买点东西,然后会有京东快递员送货上门,京东快递员会告诉你具体情况以及如何应聘,具体请教下他就知道了。

第三,可以先应聘其他快递员,先积累点做快递的经验。只要有经验应聘去京东做快递员也会觉得得心应手。

第四,转介绍应聘。如果之前做过快递员,有类似的经验,为人正直,勤快,责任心强,做事细心,可以直接找认识的或者别人认识的人帮你介绍。

2、京东运营专员的任职要求:

①一年以上京东店铺运营经验;

②对京东会员的购物心理有充分的认知,有较强的市场感知能力,有敏锐的把握市场动态方向的能力;

③熟悉京东商城的运作管理,熟悉京东商城的运营环境、京东商城制定的交易规则、京东商城的推广方法,有效利用京东商城网站广告资源;

④精通京东后台系统和前台陈列系统(店内分类、推荐系统、搜索系统等)的应用,能对店面布局和版面的改善提出持续的改进意见,并能和相关人员协调解决问题 ;

⑤较好的人际沟通能力,组织协调,应变能力,具有强烈的责任心和事业心。

京东运营专员的主要工作内容:

1、负责京东促销活动公司内部协调工作,策划京东店铺促销和关联销售活动,分析每日营销和交易数据;

2、负责与京东运营人员接洽沟通,做好各方面配合工作;

3、负责商品标题、广告语详情优化,以获得尽可能多的自然流量和尽可能高的成交率;

4、负责京东商城店的总体运营,包括网店的选品,店铺整体策划,店铺风格定位,店铺布局、活动策划、营销推广,商品上下架及充分利用京东的各种活动资源,完成公司的销售任务。

待遇一般,先交3000块押金,自己配车,闲的时候休息多,百多劳多得,工作压力大,要收现金和刷卡的,非常麻烦,还不如其它快递好,真的,单量少了就赶人跑路,鄙视这样的公司。

做过快递员的朋友都知道,京东快递员不是传统的快递公司,因为他们只是京东商城自家的配送公司,并不像顺丰跟圆通那样专门的快递公司。他们只需要将自家商城下的订单送完就可以了,并不需要顺丰快度递员一样一个电话就可以叫过来收件。

不过快递员的利润大多来源于收件,一个收件可以相当于三个派件。对于快递员来说,派件只是维持基本工资。想多挣点钱的话只能够靠多收件,收得越多整体的工资才会越高的。

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