爱摆中国地摊网 淮阴工学院校长什么级别 如果你去摆地摊,你的专业知识能帮到你什么?

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以前,摆地摊是无可奈何的选择;现在,摆地摊得到提倡,地摊经济的发展一定会如火如荼。

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我是汉语言文学专业毕业的,如果我去摆地摊的话,专业知识还是能帮到一定忙的。

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首先,它能决定我摆什么样的地摊。

根据所学专业,我应该只会摆卖书一类的地摊。所卖书籍我会尽量选择文学类的,既专业对口,又有消费人群。加之,我有这方面的专业知识,可以为消费者答疑解惑,也可以介绍各种读物,帮助消费者做好选择。

其次,我可以精心布置我的地摊,打造极具个性的地摊文化。

为了营造良好的读书氛围,我会撰写一些极具警示意义的名言悬挂在地摊的周遭,也会用一块小黑板来介绍畅销书籍,再配上几幅梅兰竹菊的字画,一个属于我的地摊就应运而生了。这样极具个性的地摊一定会吸引越来越多的消费者。

第三,自己可以示范引领。

摆好地摊,忙里偷闲,我会砌一杯香茗,伴着芬芳的茶香,读自己喜爱的书籍。时而放声畅读,时而默默沉思。来来往往的行人一定会驻足观看,自己的生意一定会更加红火。

综上所述,如果我摆地摊的话,一定会根据自己的专业知识打造专属的地毯文化,让书籍的香味飘散到四方。

跳槽忠诚是正相关吗?估计职场上的每个人都会有不同的理解。当前,人们对于忠诚的理解是有极大误差的。一提到忠诚就会想到“关云长”,就会想到“在一家企业一干就是三十年”。我们先来看看什么叫忠诚,再说经常跳槽的员工是不是忠诚。

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我们先来看看“忠”字:司马光《四言铭系述》中说“尽心于人曰忠”,意思就是说:对人对事能够尽心就称作忠;《左传·庄公十年》中说:“忠之属也”,意思是说“尽力做好本分的事”。

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接下来我们看看诚:《说文》中说“诚,信也”,意思是说“真实不欺”、“说实话、做实事”。

根据以上的说明,我们来看忠诚的定义:忠诚就是“对人对事尽心、对人对事不欺”。按照这个定义,忠诚与跳槽多少没有太紧密的关系。是现代人,把忠诚定义为“不离不弃”,而这样去定义“忠诚”是不妥当的。

经常跳槽的员工,无论在哪个企业、哪个公司、哪个组织,他只要能够在任职期间,为公司尽力做事,能够履行岗位上的职责,不欺骗公司和同事,就可以称得上“忠诚”。所以,跳槽的次数与忠诚并不是正相关的关系,不能说跳槽多就不忠诚,跳槽少就忠诚。有些企业的员工,一辈子不跳槽,但就是喜欢“混工资”,懒惰带谎言,这才是不忠诚。

尽管我们用以上的逻辑说明了“跳槽多不能说明他不忠诚”,但跳槽太频繁,对于自己、对于公司都没有什么好处。大家知道,能力是需要在恒定的环境下不断积累而成的。频繁跳槽,往往在能力上都是“半把刀”、“半瓶子水”,任何事情都是知道点皮毛,知识不系统,能力没沉淀,最后职场之路会越走越窄。频繁跳槽也会给自己的未来带来很多的后遗症。而对于频繁跳槽的人,最后面试成功率又会越来越低,走进死胡同。所以还是大家跳槽要谨慎。每个公司都有每个公司的不足,每个公司都有每个公司的毛病,你跳来跳去,一定跳不出“有毛病”的公司,而每次跳槽都想遇到一个好公司,好老板,最后跳来跳去耽误了自己能力和素养的提升,最后还是会在一个“有毛病”的公司工作。

人的一生中,除了要忠诚于公司、组织,更要忠诚于自己。

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