广州顺丰快递工资多少钱一个月 顺丰快递员工资一般多少钱一个月 在广州的顺丰快递一个月的工资大概有多少?

试用期三个月,试用期1600元有责任底薪。必须要按指令工作,否则按底薪扣工资。

(收派员仓管等等类):中专以上学历,需广州户口担保人,每天工作时间超10小时,(自备车辆,产生油费酌情报销。看个人发掘客户能力。)试用期一般有2K无提成。过后4K-5K不成问题。

(客服类):大专以上学历,公司系统电脑工作,试用期1600元有责任底薪无提成,有工作量/4千call以上,必须按话术回答客户,否则质检会扣分,按底薪扣工资,工作期间限上洗手间和小休。9小时轮班工作制,最早上8:00,最晚下24:00,每天需提前15分钟开早会,试用期过后2K以上有提成。。。(其他高层的省略介绍。。)

顺丰是快递行业中制度较为健全的了,想进入顺丰工作,必须熬过试用期,试用期过后就较为光明了。有一点很重要,顺丰速运很注重时间观念,所以面试时间一定要准时到达,否则不待接见。面试合格还有体检等等,入职手续较为正规。现在年底了,顺丰速运招兼职为主,兼职不超4小时,时薪15元,按月出。。若问员工福利,还是等您熬过试用期再了解吧。流动量挺大的。

“以上是广州地区的。仅供参考”!!!

还有什么问题需要补充?

一套套的管理体制,一套套的工作流程,压得快顶不住了!几千块很高吗?七点到公司,晚上八几点上班的是很正常,要不连5000都没有!

日晒雨淋,客户不理解,以为真的花了钱就能把我们当狗使,动不动就投诉,晚上九点下个单,你不去收,投诉!去吧,你马上要来,等久了又投诉!

在外受气也就算了,回到公司那些领导每天开例会,培训。。。。连午休都不给,常常两点吃饭是正常的!为了他们的业绩,不管我们一线的死活,你任务没达标,面谈,停岗!

过节,还要我们买月饼,搞什么无人售货,我们是快递员,不是买奶茶买可乐的!还要每个月有保价、拉会员、开月结客户、邀五星好评!呵呵,只是你想不到,没有他们做不出的!说是给我们创收!我们做这些,不只我们反感,客户也会反感的,好吗!

我今天到现在只有两个问题件,不是我有多厉害,是被人划分了区域,原来将近一万的,现在五六千,跟他们谈,就说做就做,不做还有一把人做!你能怎么办?

五险?一金?从来没公积金这一说法!搞承包,不用过多久就可以退了,然后我们的社保呢?买深圳?清远?大企业的要求,私营小店的福利!企业跟企业的竞争,拿我们一线来现,开个业务出来要我们推,做不好了,收回折扣,害的是我们一线!

坐办公室不知道我们的苦,以为付出就有相等的报酬吗?你们一万多上班吹空调,我们五六千晒到黑人牙膏那样,还要求我们仪容仪表?三十多度的烈日下?能不出汗?还是说你的汗是香的?工服的质量又差,又不美观,呵呵!

不是想吐槽什么,只是有太多的顺丰一线员工的辛苦你们没看到,被人打的就、被人骂的、各种不合理的投诉,你们上级,你们领导在做什么呢?投诉,没得反馈,一投一介定,呵呵!厉害了,客户是上帝?我们的冤谁做主?我们辛辛苦苦地帮顺丰发展业务,作为一家上市公司,就这样被人欺负自己的员工?我们顺丰的客服人员在规章制度下,也变得冷酷无情,只认条例,从来不问发生什么事,扣分扣分扣分!

不说了!说多也没用,想做就忍,不想做就滚。。。

一、品德端正

做顺丰快递员,品德是最重要的一项,如果做事不负责任,又喜欢在工作中抱怨的人,对于团队发展和公司形象都会有不好的影响。然后是能力,顺丰出了名的“快又好”,在员工经过面试后,都需要先培训考试,只要觉得你具备能力可以胜任这份工作,才会让你正式上岗,不然连派个件都糊里糊涂的,这样一来,用户对于顺丰的评价就低了。

二、能力

1、按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作;

2、保证客户快件不受损失,确保公司利益不受侵害;

3、做好客户快件的运输及包装工作,维护公司良好的客户声誉;

4、及时回收散单货款和及时回收月结款项,并在规定时间内如数上缴财务入帐;

5、开发收派区域内的新客户,维护老客户;

6、熟悉岗位所属区域的地理环境,具备有效规划收派路线的能力;

7、具备正确处理运单、包装、秤重、标识快件等,并正确处理快件送达户处的常见问题的能力;文字书写工整、清晰;

8、具备收款通用知识;

9、能接受不定时工作制安排;

10、自带车收派员,可补充驾照、驾龄等要求,参照《车辆管理及驾驶类职位招调管理规定》

三、学历

顺丰要求快递员高中以上毕业即可,大专以上(含)顺丰工作人员会到教育网验证。值得一提的是顺丰招聘快递员年龄一般都在25~37周岁之间。

目前顺丰快递员入职流程是面试-笔试-通知到分部学习3天(无工资)-体检-入职-通过后等安排到广州培训10天-回来后跟老员工-跟班30天-上岗。

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