初中辅导班哪里好 什么辅导班好 想在初中校园内开设辅导班,能办成吗?需要什么条件?

想在初中校园内开设辅导班,肯定不行,无论在编教师和非在编教师都不行。

01:在编老师不允许有偿补课,不允许到课外辅导班代课。也就是说,在职教师凡是参加有偿辅导活动的事,是绝对不允许的。何况又在校园内开设辅导班,更不行。如果你硬去办,告诉你,等于找死儿。

这几年,国家对在编教师有偿补课打击力度越来越大,一经发现,轻者降级降薪使用,重则辞退开除。这么厉害的处分你还敢开设辅导班吗?况且还在校园内开设,这不是没事儿找事儿吗?

寒假又到了,一个月不算长也不算短的假期,可能家长会找在职老师补课。老师可能会在经济上得到一些实惠,但是还是悠着点儿吧,过年了,出点儿事儿会霉气一年的。挣多少钱是多呢,为了挣点钱整天提心吊胆,年都不过不好,我觉得挺不划算的。

02:非在编教师要开设辅导班补课,这个没人管,但是如果在校园里开设辅导班,那就不好办了。关键要看校长愿意不愿意,如果校长愿意,可以借用学校的教学设备,那肯定很方便。我觉得校长肯定不愿意,除非校长与你有特殊关系。在学校里开设辅导班,校长负主要责任,假如被上级教育主管部门逮着了,或者有人举报了,那校长就要挨处分。校长这官儿在学校虽然很大,但在上级教育主管部门面前,捏一个校长就像捏一只小蚂蚁一样。这么大的事儿校长敢嘛?除非他是个傻子。

非在编老师想办辅导班可以在校外办,设施要好,安全上没问题,师资上没问题。到教育主管部门审批一下,领个证。光明正大地办。弄好了,既方便了学生的学习,又给自己创造了收入,于人于己都有好处。

办辅导班千万别把在职老师牵扯进去。新年伊始,教育部就出台政策,今年将对在职教师有偿补课打击力度更大,不仅仅是降级降薪,要实行严惩。那么对教师最严厉的惩罚是什么呢?毫无疑问就是开除。

祝贺你做了老板👍👍

不清楚您是做哪一类型的辅导提供以下做参考!

一、线上招聘

1.通过智联、58等招聘软件发布消息

2.通过微信朋友圈、贴吧、抖音,今日头条等一些交流,人流量大的软件来发

二、线下招聘

1.可以在当地的大学学校招聘学生来做兼职老师。

2.通过和周边的其它辅导机构合作,共享老师,学生!

3.参加一些行业培训会议,积累资源

4.合作一些学校,定期输送实习老师(根据机构大小规模和发展方向来确定)

[呲牙]三、建议

1.可以有线上课堂,更方便,费用成本更低!

2.辅导班除了师资,生源很重要,可以制定一些招生政策!

其实非常明确,培训机构老师收入完全来自于学生的学费。

所以可以非常的肯定的是,所任职的机构收费越高,老师的课酬相对会越高,但不要指望这个比例是均衡的。换句话说,机构涨50%价格,机构老师的课酬并不会也一起水涨船高,随着人们对孩子教育的重视程度发展,越来越多的人带着他们的钱投身到这个行业。许多人在一起开始只想好好教书而并非获利,挣钱是次要的,更为重要的是为了站上心目中的三寸讲台发光发亮,培训机构真好给了这个机会,但伴随着的则是长时间的连轴转。有底薪的机构课酬肯定相对较低,底薪越高的机构,老师的课酬越高。一般来说,对于有底薪的机构,底薪越高,课多反而越不合适,因为整个机构的教师开支占比要差不多,相当于拿课多老师的学费给课少老师开底薪了;对于无底薪机构,上课量越多,总收入越多,但对于新老师或课少老师来说,不好坚持。对于大的头部机构来说(有利润的机构),个性化教师收入占比一般会控制在33%-35%之间(超过35%的分校一般都会赔钱),班级教师收入占比一般会控制在20%-25%左右(头部机构的利润主要来源于班级项目,个性化项目主要负责现金流)对于其他机构来说,五花八门,40%-50%的居多。还有些小机构的兼职老师可能能拿到70%甚至更高。

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